为帮助学生提高应聘意识、熟悉面试情境、掌握求职技巧、了解求职流程、提升就业能力，近日学院“青职优才”模拟面试大赛在管理系率先拉开帷幕。

本次活动由招生就业处主办，将以系为单位在全院广泛开展，首场管理系2012级学生积极参加了比赛。活动经过前期宣传、简历投递、填表报名、简历删选等程序，最终有10名学生进入现场比拼与点评阶段，百余名学生到现场观赛。活动特聘麦瑞克职业顾问、全球职业指导师付春芳担任点评评委，通过自我介绍与HR对话、现场点评、现场压力模拟面试、团队合作、简历制作与面试礼仪讲座、观众互动等六个环节对学生进行工作认知和团队意识的训练，指出其自身不足之处，并提出改进建议。

通过近四个小时的现场竞赛，让台上选手和台下同学经历了几近真实的职场面试，架起一座学生与企业沟通的桥梁，使学生在未走出校园就感受到了真切的面试氛围，帮助同学们增强了就业信心，提高了就业能力。（招生就业处、管理系供稿）