3月26日至28日，组织部（人事处）一行7人先后赴西安职业技术学院、陕西交通职业技术学院、陕西国防工业技术学院，就基层党建工作、教职工考核、职称评审等方面进行考察交流。

西安职业技术学院组织部和人事处主要负责人林文丽介绍了该院“31331”特色管理工作体系，重点就实施多元引进人才计划、开展分层分类精准培训、创新党建引领专业建设特色等方面开展交流，并对“筑巢引凤”“雁队计划”“人才双向转岗”等具有西职特色的经验做法进行介绍。

陕西交通职业技术学院人事处处长魏文波就实施全员聘用、绩效工资分配、教职工考核、离退休工作等方面进行交流探讨。

陕西国防工业职业技术学院人事处处长张弛介绍了该院总体情况，对人才引进、岗位设置、党建工作做了重点讲解，并带领参观国防科技展览馆和第三批全省高校党建工作“示范高校”“标杆院系”“样板支部”培育阵地。

在交流环节，与三所院校均就人事管理制度改革、考核评价体系的构建、选用育留人才以及基层党的建设等工作进行了积极的交流讨论和一对一的深入交流，并表示今后将进一步加强合作，共同探索职业教育高质量发展的新路径。

此次考察交流，不仅增进了兄弟院校间的友谊，也为双方在职业教育领域的深度合作奠定了良好基础。组织部（人事处）将认真总结、吸收借鉴先进经验，积极做好调研成果内化转化，努力为学校高质量发展贡献智慧力量。（组织部/李楠 供稿）