3月15日下午，数字信息技术系在含光校区报告厅召开2014级综合能力考核安排会。数字信息技术系主任助理曹宇刚与计算机信息管理教研室、软件技术教研室、数字媒体艺术设计教研室、动漫设计与制作教研室以及电子商务教研室全体教师、2014级辅导员及2014级237名同学参加，会议由数字信息技术系主任助理庄绪强主持。

会上，曹宇刚与大家分享了关于就业的注意事项，建议大家“立足学院、放眼网络、兼顾周边”，努力坚定就业信心，积极拓展就业渠道，在自己的职场生涯中踏实奋进，实现自己的人生价值。

庄绪强说，综合能力考核是高职人才培养方案中的一个重要组成部分，是在指导教师指导下对所学的基础理论、基本知识和基本技能的综合运用，也是对高职学生的职业技能、职业素养、自学能力、创造能力的综合训练。他希望同学们紧密关注系网站、QQ群、微信群等平台发布的就业信息，抓住就业机会，及早就业，并与辅导员、班主任保持联系，及时解决就业过程中遇到的问题和困难。

数字信息技术系综合能力考核包含以下几项内容：指导教师确定综合能力考核题目，教研室审核，召开毕业生综合能力考核工作会议，做好学生的思想动员工作，向学生公布综合能力考核要求及有关规定。师生见面，双向选择，确定综合能力考核题目，由指导教师向学生下达任务，综合能力考核环节开始运行。学生选题及指导教师分配情况由教研室汇总，填写《数字信息技术系综合能力考核指导教师情况统计表》，提交教学秘书备案。指导教师指导学生完成综合能力考核，每个学生要与指导教师定期沟通3次以上，教研室加强监督管理，系教学领导小组随机抽查。学生向指导教师提交综合能力考核。

通过此次会议，同学们明确了综合能力考核基本任务及考核过程，充分认识了综合能力考核的严肃性和重要性，为进一步提高学生综合素质起到了良好的推进作用。（数字信息技术系供稿）